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网传个税调整后到手工资反而变少了?真相是…中青在线社会新闻

2018年9月5日17时29分24秒| 发布者: 迎松| 查看: 3687| 评论: 0

网传个税调整后到手工资反而变少了?真相是…中青在线社会新闻需要强调的是,对 ...

网传个税调整后到手工资反而变少了?真相是…中青在线社会新闻 2018-09-04 08:57:45

需要强调的是,对于一直按照实际工资缴纳社保的人来说,在税前工资没变的情况下,降税后,到手工资其实是增加的。

为啥降税后到手工资却少了?这究竟是怎么一回事?这张对比表的计算方法正确吗?

新个税法最近正式获得通过,个税起征点提至元,给人们发了减税“大礼包”。

降税前,个税计算公式为:(税前工资-起征点-“三险一金”等专项扣除)×税率

不过,张盈华认为,在中央大力推进企业降费减负大背景下,降低社保费率还应继续在路上,上述二者合力,总体上企业负担不会明显增加。

也就是说,对于以前没有按实际工资来缴纳社保的人来说,随着缴费基数的提高,缴纳的社保费会变多,拿到手的工资自然会变少一些。

以北京为例,目前养老保险、失业保险缴纳下限按照年月均工资%确定(即元),医疗保险、工伤保险、生育保险下限按照月平均工资的%确定(即元)。

举例来说,在北京,如果你的工资是元,但企业给你申报的社保缴费基数是元,你每月需要缴纳社保约.元;而如果按元来给你缴纳社保,你每月需要缴纳约.元。

张盈华说,部分企业过去未按规定基数缴费,或者部分地区故意给当地企业社保缴费“放水”,这些实际会侵害参保职工权益。税务征收会大大减少这种现象,这些企业可能面临缴费增加。

不过,虽然到手工资会变少,但也不能说是吃亏的。因为不能只看眼前,不看长远,社保缴费基数提高,社保待遇自然会水涨船高,长远来看是划算的,这将大大增加你的社保权益。

不过,虽然到手工资会变少,但也不能说是吃亏的。因为不能只看眼前,不看长远,社保缴费基数提高,社保待遇自然会水涨船高,长远来看是划算的,这将大大增加你的社保权益。

为啥降税后到手工资却少了?这究竟是怎么一回事?这张对比表的计算方法正确吗?

不过,虽然到手工资会变少,但也不能说是吃亏的。因为不能只看眼前,不看长远,社保缴费基数提高,社保待遇自然会水涨船高,长远来看是划算的,这将大大增加你的社保权益。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。

以北京为例,目前养老保险、失业保险缴纳下限按照年月均工资%确定(即元),医疗保险、工伤保险、生育保险下限按照月平均工资的%确定(即元)。

需要强调的是,对于一直按照实际工资缴纳社保的人来说,在税前工资没变的情况下,降税后,到手工资其实是增加的。

不过,张盈华认为,在中央大力推进企业降费减负大背景下,降低社保费率还应继续在路上,上述二者合力,总体上企业负担不会明显增加。

所以,大家一定要搞清楚自己的社保缴费基数,是不是自己的实际工资。如果不是足额缴纳,可以向社保机构投诉。

中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对中新网记者表示,税务部门统一征收社保费,提高了征缴力度,有利于将社会保险费基向个人所得税的税基靠拢,解决长期存在的费基不实的问题。

新个税法最近正式获得通过,个税起征点提至元,给人们发了减税“大礼包”。

根据这张对比表,同样是元工资,降税前,个人需缴纳个税元,社保扣费按照最低工资元扣除,个人缴纳社保元,最终个人到手工资元;降税后,缴纳个税降为元,然而社保必须按照实际工资缴纳,个人需要缴费元,这样一来,到手工资仅剩元。

先来看个税,计算方式就是错误的。降税前,也就是在起征点为元的情况下,元工资缴纳的个税并非是元,而是低于元。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。

不过,虽然到手工资会变少,但也不能说是吃亏的。因为不能只看眼前,不看长远,社保缴费基数提高,社保待遇自然会水涨船高,长远来看是划算的,这将大大增加你的社保权益。

所以,这张表其实想反映的是社保转由税务部门征收后,对没有实额缴纳社保的个人收入的影响。

不过,张盈华认为,在中央大力推进企业降费减负大背景下,降低社保费率还应继续在路上,上述二者合力,总体上企业负担不会明显增加。

而之所以会计算出个税元=(-)×%,是因为表中没有将“三险一金”进行税前扣除,扣除之后个税将低于元。

举例来说,在北京,如果你的工资是元,但企业给你申报的社保缴费基数是元,你每月需要缴纳社保约.元;而如果按元来给你缴纳社保,你每月需要缴纳约.元。

张盈华说,部分企业过去未按规定基数缴费,或者部分地区故意给当地企业社保缴费“放水”,这些实际会侵害参保职工权益。税务征收会大大减少这种现象,这些企业可能面临缴费增加。


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